Le mentorat

La méthodologie d'AD Companies comprend un mentorat spécialisé pour accélérer le développement de l'entreprise. Grâce au partage d’expérience, le manager est challengé. Ainsi, les conseils donnés, au travers de la confrontation d’idées, apportent un éclairage différent face aux problématiques auxquelles il est exposé. En bénéficiant d'un mentorat solide, qui favorise le partage d'une culture business et d'une vision stratégique, le manager augmente ses compétences (la culture du succès, l'exigence)  et maximise ses chances de réussite.

Nous sommes convaincus que le mentorat que nous mettons en place est la clé du succès. Il donne au futur dirigeant (manager) l'opportunité d'être accompagné par les dirigeants-associés d'AD Companies aux parcours exceptionnels. Ils ont créé de multiples sociétés de conseil, ont dirigé plusieurs milliers de personnes et traversé avec succès les différents caps de croissance de leurs entreprises. Ils souhaitent désormais partager leur savoir-faire et leur expérience. Ainsi le manager bénéficie d'une expertise à toutes les étapes de création et de fonctionnement d'une société.

88%

Des personnes ayant effectué un programme de mentorat ont constaté une augmentation de leur productivité.

94%

Des personnes ayant rejoint un programme de mentoring après 1 an jugent l'expérience efficace ou très efficace.

71%

Des dirigeants des entreprises du fortune 500 ont recours à des programmes de mentorat.

75%

Des managers mentorés déclarent avoir accéléré le développement de leur carrière.

Le mentorat expliqué par Gérald Fillon